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  • 薪資待遇

    薪資待遇

    薪酬標準:

    崗位薪酬;能力薪酬;績效獎勵;市場薪酬。


    薪酬結構:
    崗位工資:根據崗位價值定薪。
    績效工資:根據員工績效表現,為員工提供月度績效獎金進行獎勵。
    公司福利:依照國家規定為員工繳納五險,以及餐補、車補;享受節日福利、生日福利、團建活動、團隊旅游等。

    年終獎金:根據企業經營效益以及員工全年績效情況來發放年終獎金。


    培訓提升:

    除此之外,還可享受企業提供的定期培訓,進修學習,以及專業人才培養,與企業共同成長。


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